作為制造業大省，技能型人才的重要性不言而喻。但是，人才短缺的現實不容忽視，尤其是生產一線的技能人才學歷普遍偏低、年齡相對偏大的問題。今年全國兩會期間，針對高技能人才培養方面，游弋提出了建議。

 建議加快推進各項人才政策落地，政策的生命在于實施，建議盡快完善督導體制機制，讓現有的人才政策落地，掃除身份障礙，落實有關人才政策，加快人才政策實施步伐。

 建議國家和地方政府在完善制度體系過程中，充分考慮激勵杠桿或者稅收優惠杠桿。對于在實體產業落實技能人才政策的單位給予稅收政策上的優惠，這樣一來，可激發企業人才培養動力。建立更加多元的培養體系，促使技能人才培養和成長的渠道更暢通。 

 建議加強政策引導。鼓勵作為使用者的技能人才參與到研發升級工作中，為推動社會發展和生產力進步貢獻智慧和力量。