潞安集團局域網在線學習平臺簡稱潞安在線學習平臺（登陸地址：http://202.99.202.106:8880），是在中國煤炭工業協會培訓中心的指導下，建立的局域網在線學習平臺，2016年4月系統全面升級上線，增加了移動在線學習等功能，如今，潞安在線學習平臺正在潞安集團培訓教育工作中發揮著越來越重要的作用。

　　潞安在線學習平臺首頁登陸界面

　　        一、單位管理員培訓

　　        2016年4月12日，新版上線后，潞安集團對各單位及機關處室117名單位管理員進行了專題培訓，培訓內容包括平臺基本操作、后臺管理、app使用、管理要求等方面內容。通過專題培訓，為推廣新版平臺奠定了基礎，使學習平臺新舊版本平穩過渡。

　　        二、人員注冊推廣

　　        潞安集團實行員工實名注冊管理制度，由各單位管理員為全員進行在線注冊，登陸賬號使用員工身份證號和默認密碼，簡單好記、易于管理。截止目前，平臺在線注冊共計39391人，學習時間累計25288小時，網站點擊數量達到百萬人次以上。

　　圖2：潞安在線學習平臺注冊人數及學習時間統計

　　圖3：潞安在線學習平臺網站點擊數量統計

　　       員工注冊后，潞安集團要求各單位通過網站、OA辦公系統、電視廣播等渠道下發專門文件和通知，全面推廣使用平臺。（1）全集團各礦、廠（處）根據集團要求全面推廣使用。（2）集團公司安培中心、職業中專、各礦培訓機構把遠教網引進了培訓課堂。（3）各煤礦單位在一線隊組建立了遠教網學習室，利用班前會、班后會、學習日、業余時間等開展在線學習活動。（4）全員利用遠教網自主學習的氛圍已經形成。

　　圖4：五陽煤礦職工學校利用平臺進行培訓授課         圖5：夏店煤礦利用平臺進行隊組學習

　　      三、專項培訓引深應用。

　　      潞安集團通過利用在線學習平臺定期開展專項、專題在線學習培訓活動，不斷推廣平臺使用。比如今年7、8月份，為科學分析和準確把握煤炭工業發展趨勢，深入研究煤炭工業“十三五”規劃方向和重點內容，做好新《煤礦安全規程》宣貫和落實工作。潞安集團利用在線學習平臺開展了煤礦中高層管理人員網絡專題培訓，將中煤協會培訓中心“煤炭行業‘十三五’規劃專題網絡培訓”12門必修課程作為培訓課程，共有A類安管人員和部分B類安管人員585人報名參加培訓。在培訓學習過程中，學員不僅感受到了在線學習平臺優質的教學資源，還體會到了在線學習便捷、迅速、節約成本和解決工學矛盾等培訓學習優勢，使學習平臺得到了引深應用。

　　      四、發揮模擬考場作用

　　      潞安集團通過平臺提供的考試系統，為各類培訓學習人員在線模擬練習、考試提供了方便，起到了以考促學的作用。潞安集團將山西省“三項崗位”人員安全培訓考試系統鏈接到學習平臺，還通過增加更新系統系統題庫，實現了集團兼職救護隊員、地面班組長、地面安管人員、礦井維修電工等人員在線模擬考試訓練。

　　      同時，潞安集團還根據培訓需求，通過自主添加課程，針對性地補充課程資源，為員工針對性學習提供了方便。比如，集團培訓教育多媒體優秀獲獎課件、中國培訓“我是好講師”大賽視頻課件、集團內訓講師教練技術能力提升訓練、“學習發展項目設計”、“課程開發與案例教學”、“課程開發與設計”、“授課技巧提升”等專項培訓視頻、集團“煤與瓦斯專題培訓”視頻等優秀課程，以及事故案例警示教育、基層培訓視頻等優秀課件，都受到了廣大員工的好評，學習點擊數量不斷攀升。

　　      如今，潞安在線學習平臺已經成為潞安員工在線學習的主要平臺，經過系統升級和推廣應用，得到了各單位和廣大員工的充分認可，為集團安全生產培訓教育工作做出了突出的貢獻，成為推動潞安集團人才強企、跨越發展的創新亮點工作。